小林祐児の出演動画

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完全入門：対話の盛り上げ方、コミュ力の高め方

2.2万回視聴・4か月前

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組織内でできる対話対策とは？相手への知識を事前に知る必要性。本音の出し方のコツとは？パーソル総合研究所の小林祐児・主席研究員に聞いた。＜ゲスト＞小林祐児｜パーソル総合研究所主席研究員上智大学...

26:44

職場の対話疲れ。なぜスレ違う？一番の相談相手は「生成AI」

2.4万回視聴・4か月前

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職場で広がる対話ブームへの疲れが広がっている。なぜ対話に疲れているのか？どう対処すればいいのか？パーソル総合研究所の小林祐児・主席研究員に聞いた。＜ゲスト＞小林祐児｜パーソル総合研究所主席研究...

38:20

AI時代の最強のガクチカは読書【小林祐児×大澤陽樹】

8,669回視聴・7か月前

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売り手市場が企業側にもたらす企業の無個性化。選ばれるために取るべき採用戦略とは？AI時代の就活最前線をテーマに、パーソル総合研究所の小林祐児氏と、オープンワーク代表の大澤陽樹氏に聞いた。 ▼プロフィ...

32:04

成長は建前？AI時代の就活最前線【小林祐児×大澤陽樹】

8,494回視聴・7か月前

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「成長」は建前？「AI利用」は是か非か？AI時代の就活最前線をテーマに、パーソル総合研究所の小林祐児氏と、オープンワーク代表の大澤陽樹氏に聞いた。 ▼プロフィール小林祐児｜パーソル総合研究所上...

23:23

AI時代の若手の育て方・育ち方：「お手本型」と「伴走型」

1.3万回視聴・10か月前

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コロナ以後、若手社員の成長意欲が下がっている。なぜ「学ばない若手」が増えているのか？AIは若手の育て方・育ち方をどう変えるのか？日本を襲う「ラーニングリセッション（学習恐慌）」と、その処方箋について、...

26:36

学ばない若手はなぜ生まれたのか？日本を襲う「学習恐慌」

2.3万回視聴・10か月前

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コロナ以後、若手社員の成長意欲が下がっている。なぜ「学ばない若手」が増えているのか？AIは若手の育て方・育ち方をどう変えるのか？日本を襲う「ラーニングリセッション（学習恐慌）」と、その処方箋について、...

11:09

「未婚化と孤独化」への警鐘

1.1万回視聴・1年前

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出生率が下がり続けるなか、キャリアと結婚の両立は現代の大きなテーマだ。『罰ゲーム化する管理職』の小林祐児氏に最新の結婚事情を聞いた。＜ゲスト＞小林祐児｜パーソル総合研究所上席主任研究員上智大学...

41:47

結婚できない男・結婚しない女

1.2万回視聴・1年前

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出生率が下がり続けるなか、キャリアと結婚の両立は現代の大きなテーマだ。『罰ゲーム化する管理職』の小林祐児氏に最新の結婚事情を聞いた。＜ゲスト＞小林祐児｜パーソル総合研究所上席主任研究員上智大学...

39:42

なぜ日本の大人は学ばないのか？

3,833回視聴・2年前

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日本でブームになっているリスキリング。しかし、「学んでほしい人ほど学ばない」という状況が続いている。なぜ日本の大人は学ばないのか？どうすれば学び続けるようになるのか？『リスキリングは経営課題』の著者で...

32:17

リスキリングブームの落とし穴

4,756回視聴・2年前

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日本でブームになっているリスキリング。しかし、「学んでほしい人ほど学ばない」という状況が続いている。なぜ日本の大人は学ばないのか？どうすれば学び続けるようになるのか？『リスキリングは経営課題』の著者で...

21:46

罰ゲームから管理職を救う「4つの処方箋」

4,105回視聴・2年前

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人手不足、ハラスメント問題、部下のメンタル問題、働き方改革などで、管理職の負担が増大している。日本の管理職を襲う「四重苦」とは何か。日本の管理職を救う「4つの処方箋」とは何か。『罰ゲーム化する管理職』...

48:07

罰ゲーム化する管理職。四重苦のスパイラル

4,997回視聴・2年前

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人手不足、ハラスメント問題、部下のメンタル問題、働き方改革などで、管理職の負担が増大している。日本の管理職を襲う「四重苦」とは何か。日本の管理職を救う「4つの処方箋」とは何か。『罰ゲーム化する管理職』...