2.1万回視聴・3か月前
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4.4
組織内でできる対話対策とは？相手への知識を事前に知る必要性。本音の出し方のコツとは？パーソル総合研究所の小林祐児・主席研究員に聞いた。 ＜ゲスト＞ 小林祐児｜パーソル総合研究所 主席研究員 上智大学...
2.3万回視聴・3か月前
4.3
職場で広がる対話ブームへの疲れが広がっている。なぜ対話に疲れているのか？どう対処すればいいのか？パーソル総合研究所の小林祐児・主席研究員に聞いた。 ＜ゲスト＞ 小林祐児｜パーソル総合研究所 主席研究...
8,534回視聴・6か月前
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売り手市場が企業側にもたらす企業の無個性化。選ばれるために取るべき採用戦略とは？AI時代の就活最前線をテーマに、パーソル総合研究所の小林祐児氏と、オープンワーク代表の大澤陽樹氏に聞いた。 ▼プロフィ...
8,373回視聴・6か月前
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「成長」は建前？「AI利用」は是か非か？AI時代の就活最前線をテーマに、パーソル総合研究所の小林祐児氏と、オープンワーク代表の大澤陽樹氏に聞いた。 ▼プロフィール 小林祐児｜パーソル総合研究所 上...
1.2万回視聴・9か月前
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コロナ以後、若手社員の成長意欲が下がっている。なぜ「学ばない若手」が増えているのか？AIは若手の育て方・育ち方をどう変えるのか？日本を襲う「ラーニングリセッション（学習恐慌）」と、その処方箋について、...
2.3万回視聴・9か月前
1.1万回視聴・1年前
4.5
出生率が下がり続けるなか、キャリアと結婚の両立は現代の大きなテーマだ。『罰ゲーム化する管理職』の小林祐児氏に最新の結婚事情を聞いた。 ＜ゲスト＞ 小林祐児｜パーソル総合研究所上席主任研究員 上智大学...
1.2万回視聴・1年前
4.6
3,771回視聴・2年前
日本でブームになっているリスキリング。しかし、「学んでほしい人ほど学ばない」という状況が続いている。なぜ日本の大人は学ばないのか？どうすれば学び続けるようになるのか？『リスキリングは経営課題』の著者で...
4,688回視聴・2年前
3,990回視聴・2年前
人手不足、ハラスメント問題、部下のメンタル問題、働き方改革などで、管理職の負担が増大している。日本の管理職を襲う「四重苦」とは何か。日本の管理職を救う「4つの処方箋」とは何か。『罰ゲーム化する管理職』...
4,834回視聴・2年前
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