あの若手はなぜ辞めないのか?
転職が当たり前の時代、優秀な若手ほど日々「ここに残るか」という決断を迫られている。経営層が注視すべきは、声なき「静かな定着層」の動機に光を当てることだ。なぜ彼らは辞めないのか。成長機会からローンなどの消極的動機まで、自社の強みを見つけて特化させる実践的なマネジメント手法について、専門家が語った。 <ゲスト> 古屋星斗|リクルートワークス研究所 主任研究員 一橋大学大学院社会学研究科総合社会科学専攻修了。経済産業省に入省後、産業人材政策、法案作成、福島の復興・避難者の生活支援、政府成長戦略策定に携わる。2017年より現職。労働市場分析、未来予測、若手育成、キャリア形成研究が専門。 <参考文献> 古屋星斗『あの若手はどうして辞めないのか 変わる社会と変わらない若者の本音』 https://link.amazon/B04aVduwY ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています <目次> 00:00 ダイジェスト 01:04 なぜ「辞めない理由」が重要か 07:17 働き方改革の次のフェーズ 14:18 注目すべき「静かな定着」層 19:29 若者が辞めない12の理由 26:16 会社の強みを見つける方法 32:10 エンディング サムネイル 写真:iStock <MC> 野嶋紗己子
視聴する