Name: 後編：ゆるい職場の処方箋
Uploaded: 2024-04-25T22:00:00.000Z
Duration: 18 min 46 s
Description: 2010年代後半から進んだ職場運営法改革により、日本企業の労働環境は「働きやすい」ものへと変わりつつある。しかし一方で、若手社員の離職率はむしろ上がっており、当の若者たちからは、不安の声が聞かれるようになった。

古屋星斗

2010年代後半から進んだ職場運営法改革により、日本企業の労働環境は「働きやすい」ものへと変わりつつある。しかし一方で、若手社員の離職率はむしろ上がっており、当の若者たちからは、不安の声が聞かれるようになった。リクルートワークス研究所の古屋星斗氏に話を聞いた。

＜ゲスト＞
古屋星斗
2011年一橋大学大学院 社会学研究科総合社会科学専攻修了。同年、経済産業省に入省。産業人材政策、投資ファンド創設、福島の復興・避難者の生活支援、政府成長戦略策定に携わる。2017年より現職。労働市場について分析するとともに、若年人材研究を専門とし、次世代社会のキャリア形成を研究する。一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事。

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福岡県北九州市出身。慶應義塾大学法学部卒業後、2019年に毎日放送（MBS）へ入社。『ちちんぷいぷい』『よんチャンTV』などの番組でキャスターを務めた。2024年よりPIVOTに参画し、国内外の経済・ビジネスの最前線を分かりやすく伝えるコンテンツを企画・制作・進行している。幼少期から続けた空手で全国大会入賞の実績を持ち、強い意志と行動力を武器に新たな挑戦を続けている。

野嶋紗己子

就職・転職を考えている人や、キャリアにもやもやを感じている人へ。将来詰まないためのスキルの身につけ方を、リクルート・Amazon・LINEを渡り歩いた人事の専門家である青田努氏に聞いた。

＜目次＞
00:00　ダイジェスト
01:10　キャリアの整理の仕方
11:06　キャリアにおける「5つの資」
22:23　20代は専門性にこだわるな
33:45　求職者へのアドバイス
38:49　後編予告


損をしないキャリアの選び方【青田 努】

2010年代後半から進んだ職場運営法改革により、日本企業の労働環境は「働きやすい」ものへと変わりつつある。しかし一方で、若手社員の離職率はむしろ上がっており、当の若者たちからは、不安の声が聞かれるようになった。リクルートワークス研究所の古屋星斗氏に話を聞いた。

＜ゲスト＞
古屋星斗
2011年一橋大学大学院 社会学研究科総合社会科学専攻修了。同年、経済産業省に入省。産業人材政策、投資ファンド創設、福島の復興・避難者の生活支援、政府成長戦略策定に携わる。2017年より現職。労働市場について分析するとともに、若年人材研究を専門とし、次世代社会のキャリア形成を研究する。一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事。

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＜目次＞
00:00　ダイジェスト
01:00　働きやすい会社の離職率が上がっている
10:47　転職理由の変化：「現状の不満」から「将来の不安」へ
17:33　若者の2極化
24:07　ゆるい職場では何が起きているのか
29:33　後編予告