後藤宗明
ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事 早稲田大学を卒業後 1995年に富士銀行へ入行。NYでスタートアップを起業しグローバル人材育成に携わる。米国のNPOアショカの日本法人設立やアクセンチュアなどを経てAIスタートアップのABEJAへ。2021年にジャパン・リスキリング・イニシアチブを設立。
長寿を実現する「ロンジェビティ・スキル」。労働寿命を伸ばす7大スキル（再生時間 41:12）
欧米でロンジェビティ（長寿）の大ブームが起きている。その背景にはどんな要因があるのか？労働寿命を伸ばすための「ロンジェビティ・スキル」とは何か？ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表の後藤宗明氏に聞いた。 ▼プロフィール 後藤宗明｜ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事 早稲田大学を卒業後 1995年に富士銀行へ入行。NYでスタートアップを起業しグローバル人材育成に携わる。米国のNPOアショカの日本法人設立やアクセンチュアなどを経てAIスタートアップのABEJAへ。2021年にジャパン・リスキリング・イニシアチブを設立。 ▼参考書籍 『AI 時代の組織の未来を創るスキル改革 リスキリング』 https://amzn.to/4722fM9 ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています ＜目次＞ 00:00 ダイジェスト 00:58 リスキリングの前に健康を 04:29 世界で注目されるロンジェビティ 13:10 健康寿命を延ばす7つのスキル 19:14 健康を可視化する最新技術 25:15 AI時代を生き抜くキャリア戦略 34:34 日本の勝ち筋と今日からできること サムネイル 写真：後藤宗明の資料より抜粋
40代リスキリングの賢い進め方。中継ぎ仕事から始めよ（再生時間 19:34）
リスキリングがブームになっているが、中高年リスキリングの現実は甘くない。40代には三度のクビ、100社の不合格を経験した、後藤宗明ジャパン・リスキリング・プラットフォーム代表理事に、40代リスキリングの現実と賢い進め方を聞いた。 ＜ゲスト＞ 後藤宗明 1971年生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業。富士銀行（現・みずほ銀行）を経て、米国で起業。帰国後、米国のフィンテック企業の日本法人代表などを務めたのち、2021年に一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブを設立し、代表理事に就任。現在は、リスキリングプラットフォームを提供する米国企業「SkyHive Technologies」の日本代表も務める。 ＜参考書籍＞ 『中高年リスキリング これからも必要とされる働き方を手にいれる』 https://amzn.to/3zjhmTc ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています
40代リスキリングの現実。ホワイトカラーとして働き続ける方法（再生時間 32:49）
リスキリングがブームになっているが、中高年リスキリングの現実は甘くない。40代には三度のクビ、100社の不合格を経験した、後藤宗明ジャパン・リスキリング・プラットフォーム代表理事に、40代リスキリングの現実と賢い進め方を聞いた。 ＜ゲスト＞ 後藤宗明 1971年生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業。富士銀行（現・みずほ銀行）を経て、米国で起業。帰国後、米国のフィンテック企業の日本法人代表などを務めたのち、2021年に一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブを設立し、代表理事に就任。現在は、リスキリングプラットフォームを提供する米国企業「SkyHive Technologies」の日本代表も務める。 ＜参考書籍＞ 『中高年リスキリング これからも必要とされる働き方を手にいれる』 https://amzn.to/3zjhmTc ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています ＜目次＞ 00:00 ダイジェスト 00:49 定年4.0の時代 11:20 ホワイトカラーとして働き続ける方法 22:15 リスキリングは会社の責任 31:48 次回予告