藤井薫

パーソル総合研究所上席主任研究員電機メーカーの人事・経営企画を経験。人事コンサルとして20年のキャリアを経て2017年にパーソル総合研究所へ入社し研究に従事。現在はタレントマネジメントや中高年のキャリアを研究。データに基づき企業の雇用改革を提言する専門家。

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