ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士。1964年生まれ。銀行や証券会社、年金事務所を経てたかはしFP相談所を設立した。金融商品や社会保険制度に詳しく、年金事務所での年金相談などを手がけている。CFP、1級ファイナンシャル・プランニング技能士などの資格を持つ。

複雑でわかりにくい年金制度。視聴者からの疑問に対して、雇用ジャーナリストの海老原嗣生氏と、社会保険労務士の高橋義憲氏にQ＆A方式で解説してもらった。

＜ゲスト＞
海老原嗣生｜雇用ジャーナリスト
大手メーカーを経てリクルートエイブリック（現リクルートエージェント）入社。新規事業の企画推進、人事制度設計等に携わる。その後リクルートワークス研究所『Works』編集長。2008 年 HR コンサルティング会社ニッチモを立ち上げる。「エンゼルバンク」（モーニング連載）の主人公海老沢康生のモデルでもある。『人事の企み～したたかに経営を動かすための作戦集～』、『マーケティングとクリエイティブをもう一度やり直す大人のドリル』（いずれも日経 BP）など、著書多数。

高橋義則｜ファイナンシャルプランナー／社会保険労務士
1964年生まれ。銀行や証券会社、年金事務所を経て、たかはしFP相談所を設立。
金融商品や社会保険制度に詳しく、年金事務所での年金相談などを手掛ける。保有資格は、CFP®,
1級ファイナンシャル・プランニング技能士,公益社団法人日本証券アナリスト協会検定会員など。

【年金のリアル：Q＆A（後編）】年金制度の残された課題は何か？

複雑でわかりにくい年金制度。視聴者からの疑問に対して、雇用ジャーナリストの海老原嗣生氏と、社会保険労務士の高橋義憲氏にQ＆A方式で解説してもらった。

＜ゲスト＞
海老原嗣生｜雇用ジャーナリスト
大手メーカーを経てリクルートエイブリック（現リクルートエージェント）入社。新規事業の企画推進、人事制度設計等に携わる。その後リクルートワークス研究所『Works』編集長。2008 年 HR コンサルティング会社ニッチモを立ち上げる。「エンゼルバンク」（モーニング連載）の主人公海老沢康生のモデルでもある。『人事の企み～したたかに経営を動かすための作戦集～』、『マーケティングとクリエイティブをもう一度やり直す大人のドリル』（いずれも日経 BP）など、著書多数。

高橋義則｜ファイナンシャルプランナー／社会保険労務士
1964年生まれ。銀行や証券会社、年金事務所を経て、たかはしFP相談所を設立。
金融商品や社会保険制度に詳しく、年金事務所での年金相談などを手掛ける。保有資格は、CFP®,
1級ファイナンシャル・プランニング技能士,公益社団法人日本証券アナリスト協会検定会員など。

＜目次＞
00:00　ダイジェスト
02:08　少子化加速による年金制度は？
07:50　世代間格差問題は？
14:00　50年間を耐え凌ぐことへの納得感
20:55　人手不足による賃金インフレの心配

高橋義憲

【年金のリアル：Q＆A（後編）】年金制度の残された課題は何か？

【年金のリアル：Q＆A（前編）】年金の世代間格差は本当に大きいのか？