徳谷智史

島田由香

マネー、キャリアなど、各業界の最前線で活躍するトップランナーにスキルセットとマインドセットを学ぶトーク番組

＜目次＞
00:00　ダイジェスト
00:28　人が好きだから人事として働きたい
08:52　「なぜやるか」目的を明確にする
13:48　コロナ禍より前からリモートワーク制度を主導
23:11　制度改革の抵抗勢力はありがたい
27:18　人事はテクニックでやるな
36:19　自分ファーストで生きる
43:49　Tokuya’s eye

マネー、キャリアなど、各業界の最前線で活躍するトップランナーにスキルセットとマインドセットを学ぶトーク番組

＜ゲスト＞
深堀 昂／avatarin CEO
2008年にANAに入社し、パイロットの緊急時の操作手順などを設計する運航技術業務や新たなパイロット訓練プログラム「B777 MPL」立ち上げを担当するかたわら、新たなマーケティングモデル「BLUE WINGプログラム」を発案、Global Agenda Seminar 2010 Grand Prize受賞、南カルフォルニア大学MBAの教材に選出。

2014年より、マーケティング部門に異動し、ウェアラブルカメラを用いた新規プロモーション「YOUR ANA」などを企画。2016年には、エアライン初となるクラウドファンディングサービス「Wonder-FLY」を発案、XPRIZE財団主催の次期国際賞金レース設計コンテストに参加し、アバターロボットを活用して社会課題解決を図る「ANA AVATAR XPRIZE」のコンセプトをデザインしグランプリ受賞。

2020年にANA初となるスタートアップ 「avatarin株式会社」を創業。2021年にavatarin社の事業モデルがハーバード・ビジネス・スクールの教材に選出。2022年に第4回 日本オープンイノベーション大賞 内閣総理大臣賞受賞、第5回 宇宙開発利用大賞 総務大臣賞受賞、ガンダムオープンイノベーションパートナーに選定。

＜目次＞
00:00　ダイジェスト
01:01　羽生結弦をキャンペーン起用できた理由
05:11　社外のお墨付きで、社内を説得できる
12:31　新規事業のアイデアは、大企業の経営理念を起点に
23:43　1人で新規事業開発する限界とチーム結成までの裏側
29:37　ストックオプションの保有が、優秀な人材獲得に繋がる
41:58　「新規事業部門ない」はむしろ強み

ANA退職→ANA出資で起業

マネー、キャリアなど、各業界の最前線で活躍するトップランナーにスキルセットとマインドセットを学ぶトーク番組

＜ゲスト＞
藤本壮介／建築家・2025年大阪・関西万博 会場デザインプロデューサー
東京大学工学部建築学科卒業後、2000年藤本壮介建築設計事務所を設立。2014年フランス・モンペリエ国際設計競技最優秀賞（ラルブル・ブラン）に続き、2015、2017、2018年にもヨーロッパ各国の国際設計競技にて最優秀賞など、国内外での受賞多数。

＜目次＞
00:00　ダイジェスト
07:10　建築は耳を澄ましながら作るもの
07:09　飛騨の盆地からのインスピレーション／世界最大級の木造建築
18:51　空間作りの原体験／究極の建築は森・空・雲
30:20　ミケーレ・デ・ルッキとの共通点／循環する建築
40:49　co-innovationに向けて

元ユニリーバ人事トップのHR論