項大雨

注目のゲストをお招きし、キャリア・事業・ビジョンを聞き出す「& TALK」。
今回はKudan 項大雨CEOに「最新かつ最深 産業を根本から変える 超・ディープテック」をテーマに話を聞きました。
【Sponsored】

＜ゲスト＞
項 大雨（Ko Daiu）
Kudan株式会社 代表取締役CEO
2007年 東京大学工学部卒業
2009年 東京大学工学系研究科機械工学専攻修士課程修了
2009年 トヨタ自動車株式会社入社
2014年 マッキンゼー・アンド・カンパニー東京支社入社
2016年 Kudan 入社
2017年 Kudan 取締役COO就任
2020年 Artisense CEO就任（現任）
2020年 Kudan 代表取締役CEO就任（現任）

＜目次＞
00:00 ダイジェスト
00:57 オープニング
05:00 ディープテックとはなにか
11:25 人工知能と人工知覚の違い
14:44 Kudanの人工知覚
17:52 いままでのロボットとの違い
19:37 デジタルツインの生成
21:23 他には真似できない技術とは
30:39 人工知覚で世の中はどう変わるのか
44:08 まとめ

注目のゲストをお招きし、キャリア・事業・ビジョンを聞き出す「& TALK」。
メタリアルCTOの米倉豪志さんに「企業の生成AI導入 成功のカギを紐解く」をテーマに話を聞きました。
【SPONSORED】

＜ゲスト＞
米倉豪志（メタリアル 取締役CTO）
AI開発者／作曲家　2000年にデータ圧縮技術の発明・開発・特許取得。
メディアドゥで国内最大級のモバイル検索サービスの設計。
オルツでデジタルクローン開発に従事。2022年10月より現職。

＜目次＞
00:00 ダイジェスト
00:54 オープニング
04:06 メタリアルとはどのような会社？
05:34 企業が生成AIを使うメリット
12:07 四季報AIの実演
17:18 製薬業界に特化した「ラクヤクAI」
20:52 キャラクターAI翻訳エンジン「ELLA」
23:12 AI導入 3つの失敗例
28:52 AI導入を成功させるためには
33:46 AI開発で実現する未来

企業のAI導入　成功の法則

注目のゲストをお招きし、キャリア・事業・ビジョンを聞き出す「& TALK」。
今回は「進化しつづける人材業界　〜その人材戦略とは」をテーマに、転職サービス「doda（デューダ）」編集長の桜井貴史さんに話を聞きました。
【Sponsored】

＜ゲスト＞
桜井 貴史
パーソルキャリア株式会社
転職サービス「doda（デューダ）」編集長
新卒で大手人材会社に入社し、一貫して国内外の学生のキャリア教育や就職・転職、幅広い企業の採用支援事業に携わる。2016年11月、パーソルキャリア株式会社に中途入社。同年、株式会社ベネッセホールディングスとの合弁会社、株式会社ベネッセi-キャリアに出向、新卒オファーサービス「dodaキャンパス」の立ち上げを牽引し、初代dodaキャンパス編集長に。その後、同社 商品サービス本部 本部長として、キャリア講座やアセスメントをはじめとした、大学生向けサービスの責任者を務める。2023年4月、doda副編集長 兼 クライアントP&M本部 プロダクト統括部 エグゼクティブマネジャーに就任し、法人向け採用支援プロダクト全体を管掌。2024年4月、doda編集長に就任。サービスを通じてこれまで約60万人以上の若者のキャリア支援に携わり、Z世代の就職・転職動向やキャリア形成、企業の採用・育成手法に精通している。

＜目次＞
00:00 ダイジェスト
00:50 オープニング
03:54 人材業界の現在地
12:15 人材ビジネス活況の裏側
20:52 多様なサービスを生み出すための人材戦略
25:50 未来

NVIDIAも頼る超ディープテック