立教大学 経営学部教授 東京大学卒、大阪大学大学院、メディア教育開発センター（現・放送大学）、マサチューセッツエ科大学客員研究員、東京大学講師・准教授などを経て2018年～現職。博士（人間科学）。専門分野は人材開発・組織開発。「大人の学びを科学する」をテーマに人材開発・組織開発について研究している

今、学ばない大人が増えている。会社内で学ぶ行動をすると転職するのではないかと勘違いされてしまう。
学びの行動を見直すことで自分に起こる変化はあるのか？今後、学びが会社・個人の成長に繋がる？
人材開発・組織開発を専門分野として研究している立教大学教授の中原 淳氏に聞いた。

▼プロフィール
中原淳｜立教大学 経営学部教授
東京大学卒、大阪大学大学院、メディア教育開発センター（現・放送大学）、マサチューセッツエ科大学客員研究員、東京大学講師・准教授などを経て2018年～現職。博士（人間科学）。専門分野は人材開発・組織開発。「大人の学びを科学する」をテーマに人材開発・組織開発について研究している

＜参考書籍＞
『学びをやめない生き方入門』
中原淳（著）パーソル総合研究所（著）
ベネッセ教育総合研究所（著）テオリア（刊）
https://amzn.to/4aZj24H
※上記リンクURLはAmazonアソシエイトのリンクを使用しています。

＜目次＞
00:00　ダイジェスト
00:52　なぜ日本人は学ばないのか？
06:19　あなたを縛る「7つの隠れバイアス」
14:01　学びを活かす5つの行動指針
27:12　人生を変えた「学びのきっかけ」
36:51　今日から始める学びの一歩

サムネイル
写真：iStock