青山学院文学部フランス文学科卒業後、英国Ashridge Business SchoolでMBAを取得。経営戦略と組織文化変革のアセスメントとコンサルティングを専門とし、企業のビジョン策定や組織風土変革プロジェクトに多数携わる。共著に「経営戦略としての異文化適応力」があり、一般社団法人CQラボを主宰する。

Video Podcast番組「PIVOT SESSION」。
アイディール・リーダーズ CCO 宮森千嘉子氏と「異文化・多様性マネジメント」について話しました。
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＜ゲスト＞
宮森千嘉子/アイディール・リーダーズ CCO(チーフ・カルチャー・オフィサー）
青山学院文学部フランス文学科卒業後、英国Ashridge Business SchoolでMBAを取得。経営戦略と組織文化変革のアセスメントとコンサルティングを専門に、アイディール・リーダーズのビジョン策定プロジェクトや組織風土変革プロジェクトに多数携わる。共著に「経営戦略としての異文化適応力」があり、一般社団法人CQラボ主宰。

＜目次＞
02:18　異文化適応力とは？
07:44　CQの違いの具体例
11:15　文化を数値で捉える
16:18　日本・アメリカ・中国の文化的違い
21:50　本当の意味の多様性
27:37　PIVOTの文化的特徴


宮森千嘉子

人はなぜ対立するのか 米軍も取り組むCQ

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