優秀な人材ほど「真面目の罠」に陥り、組織のボトルネックと化している。戦略的ないいかげんさを組織に実装し、生産性を飛躍させる「フロー実験力」とは？数々の経営トップを見てきたエゴンゼンダーパートナー・前日本代表の丸山泰史に解説してもらった。

＜ゲスト＞
丸山泰史｜エゴンゼンダー パートナー・前日本代表
東大院修了後、INSEADでMBAを取得。マッキンゼーを経てエゴンゼンダーへ。最短・最年少で日本支社長に就任し、グローバル経営メンバーに選出される。26年8月までスタンフォード大学にて客員研究員。

＜目次＞
00:00　ダイジェスト
00:58　日本人に多い「真面目の罠」
06:20　真面目を縛る3つの要因
10:38　行動を起こすフロー実験力
16:09　感情を活かす純粋フォーカス力
24:55　他者を味方にする共感巻き込み力
32:24　1%のいい加減さで変わる
41:07　真面目さを強みに変える道

サムネイル
写真：iStock

丸山泰史

スタンフォードで研究。日本人を蝕む真面目の罠