長田麻衣
SHIBUYA109 lab.所長 総合マーケティング会社を経て、SHIBUYA109エンタテイメントに入社。2018年に若者マーケティング機関「SHIBUYA109 lab.」を設立。現在は毎月200人の若者と接する毎日を過ごしている。
【若者に嫌われる理由】不機嫌は最悪（再生時間 19:25）
無意識にやっているかもしれない、若者に嫌われる行動とは。30〜50代のビジネスパーソンが思い悩むZ世代との関わり方、そして良好な関係を築くためのコミュニケーション術とは。毎月200人の若者にインタビューを行うSHIBUYA109 lab.所長・長田麻衣氏に話を伺った。 ＜ゲスト＞ 長田麻衣｜SHIBUYA109 lab.所長 総合マーケティング会社を経て、SHIBUYA109エンタテイメントに入社。2018年に若者マーケティング機関「SHIBUYA109 lab.」を設立。現在は毎月200人の若者と接する毎日を過ごしている。 ＜参考書籍＞ 『ほめられると気まずすぎてしぬZ世代、ほめて伸ばそうと必死になる上司世代』 長田麻衣（著）徳間書店（刊） https://amzn.to/4wtl7OA ※上記リンクURLはAmazonアソシエイトのリンクを使用しています。 ＜目次＞ 00:00 ダイジェスト 00:48 AI時代のZ世代の仕事観 05:05 Z世代に響くマネジメント術 12:30 Z世代とのコミュニケーション術 16:08 既読スルーは若者には普通の文化 サムネイル 写真：iStock
【若者へのNG行動】アットホームな職場に抵抗感（再生時間 28:49）
「職場にいるZ世代の考えていることがわからない……」「どう接したらうまく意思疎通できるのだろうか……」。 30～50代のビジネスパーソンが思い悩む、Z世代との関わり方。良好な関係を構築するためのコミュニケーション法とは何なのか。毎月200人の若者を対象にインタビューを行っているSHIBUYA109 lab.所長・長田麻衣氏に話を伺った。 ＜ゲスト＞ 長田麻衣｜SHIBUYA109 lab.所長 総合マーケティング会社を経て、SHIBUYA109エンタテイメントに入社。2018年に若者マーケティング機関「SHIBUYA109 lab.」を設立。現在は毎月200人の若者と接する毎日を過ごしている。 ＜参考書籍＞ 『ほめられると気まずすぎてしぬZ世代、ほめて伸ばそうと必死になる上司世代』 長田麻衣（著）徳間書店（刊） https://amzn.to/4wtl7OA ※上記リンクURLはAmazonアソシエイトのリンクを使用しています。 ＜目次＞ 00:00 ダイジェスト 00:46 オープニング 03:10 Z,Y,X,α世代の価値観 08:01 なぜZ世代は褒められたくないのか 14:21 Z世代のSNS・チャット術 19:55 Z世代が求める理想の職場 27:32 次回予告 サムネイル 写真：iStock