バンダイナムコHD 代表取締役社長・CEO 1986年 株式会社バンダイ入社 経営企画や経営管理 ステークホルダーとのコミュニケーション等を長く担当 2022年から株式会社バンダイナムコホールディングスのCFOなどを務め 25年4月から現職

近年好調が続くバンダイナムコHD。過去最高の業績を達成する要因となったIP戦略とは？これからのグローバルなIPビジネスを勝ち抜くための人材は？代表取締役社長の浅古有寿氏に聞いた。

＜ゲスト＞
浅古有寿｜バンダイナムコHD 代表取締役社長・CEO
1986年 株式会社バンダイ入社
経営企画や経営管理 ステークホルダーとのコミュニケーション等を長く担当
2022年から株式会社バンダイナムコホールディングスのCFOなどを務め 25年4月から現職

＜目次＞
00:00　ダイジェスト
00:59　未来投資の新組織「CW360」
04:53　組織文化「同根異才」とは
08:40　挑戦を許容する企業文化
12:55　グローバル展開と国内事業
16:17　社長が語る「求める人材」

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写真：iStock

【バンダイナムコの人材戦略】IPビジネスで勝ち抜く人材とは

近年好調が続くバンダイナムコHD。過去最高の業績を達成する要因となったIP戦略とは？グローバルでのガンダムなどの人気をどのように見ているのか？代表取締役社長の浅古有寿氏に聞いた。

＜ゲスト＞
浅古有寿｜バンダイナムコHD 代表取締役社長・CEO
1986年 株式会社バンダイ入社
経営企画や経営管理 ステークホルダーとのコミュニケーション等を長く担当
2022年から株式会社バンダイナムコホールディングスのCFOなどを務め 25年4月から現職

＜目次＞
00:00　ダイジェスト
01:00　バンダイナムコのIP戦略
04:09　経営統合の苦難と復活劇
09:56　グローバル戦略の核心
17:18　「成功するまでやる」企業文化
25:29　未来への投資と求める人材

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浅古有寿

【バンダイナムコの人材戦略】IPビジネスで勝ち抜く人材とは

【バンダイナムコのIP戦略】ガンダムはなぜ世界のIPになれたのか