サイバーエージェント専務執行役員 2004年新卒でサイバーエージェント入社。 広告事業部門で営業局長・営業続括に就任後、Amebaプロデューサーを経て、2014年に2社の100%子会社代表に就任。2020年より専務執行役員に就任。人事管轄採用戰略本部長兼任。

時代の移り変わりとともに激変する新卒採用。
学生と企業が互いにAIを駆使し、AI vs AIの構図ができ上がっているという。
そんな環境下で生き残る術とは？サイバーエージェント専務執行役員・石田裕子氏に聞いた。

＜ゲスト＞
石田裕子｜サイバーエージェント専務執行役員
2004年新卒でサイバーエージェント入社。
広告事業部門で営業局長・営業続括に就任後、Amebaプロデューサーを経て、2014年に2社の100%子会社代表に就任。2020年より専務執行役員に就任。人事管轄採用戰略本部長兼任。

＜目次＞
00:00　ダイジェスト
00:56　オープニング
01:33　ゲストの経歴
06:01　最新の就活事情で驚いたこと
12:20　売り手市場の現場で起きていること
16:23　就活を始めるべきタイミング
20:26　インターンは就活の登竜門
27:51　採用におけるAIの活用法
34:18　採用の未来
39:13　より良いマッチを目指すには

サムネイル
写真：iStock

石田裕子

【激変する新卒採用】学生と企業のAI活用対決の時代