ハッカズーク CEO カナダのマニトバ州立大学経営学部を卒業後、アルパイン株式会社を経て、T&Gグループで法人向け営業部長・グアム現地法人のゼネラルマネージャーを歴任。帰国後は人事・採用コンサルティング・アウトソーシング大手のレジェンダに入社。採用プロジェクト責任者を歴任した後、海外事業立ち上げ責任者としてシンガポール法人設立、中国オフショア拠点設立、フィリピン開発拠点開拓等に従事。2017年、ハッカズークを設立。

卒業生、同窓生を意味する「アルムナイ」。人材の流動性がますます高まるこれからの時代において、より重要となる退職した個人との新たな関係を、アルムナイ研究所 研究員でハッカズーク代表の鈴木仁志氏に話を聞いた。

＜ゲスト＞
鈴木仁志｜ハッカズーク CEO
カナダのマニトバ州立大学経営学部を卒業後、アルパイン株式会社を経て、T&Gグループで法人向け営業部長・グアム現地法人のゼネラルマネージャーを歴任。帰国後は人事・採用コンサルティング・アウトソーシング大手のレジェンダに入社。採用プロジェクト責任者を歴任した後、海外事業立ち上げ責任者としてシンガポール法人設立、中国オフショア拠点設立、フィリピン開発拠点開拓等に従事。2017年、ハッカズークを設立。

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後編：アルムナイ制度の課題

卒業生、同窓生を意味する「アルムナイ」。人材の流動性がますます高まるこれからの時代において、より重要となる退職した個人との新たな関係を、アルムナイ研究所 研究員でハッカズーク代表の鈴木仁志氏に話を聞いた。

＜ゲスト＞
鈴木仁志｜ハッカズーク CEO
カナダのマニトバ州立大学経営学部を卒業後、アルパイン株式会社を経て、T&Gグループで法人向け営業部長・グアム現地法人のゼネラルマネージャーを歴任。帰国後は人事・採用コンサルティング・アウトソーシング大手のレジェンダに入社。採用プロジェクト責任者を歴任した後、海外事業立ち上げ責任者としてシンガポール法人設立、中国オフショア拠点設立、フィリピン開発拠点開拓等に従事。2017年、ハッカズークを設立。

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＜目次＞
00:00　ダイジェスト
00:52　退職者は裏切り者か？
09:23　アルムナイとは何か？
21:55　これからの採用が変わる
28:17　次回予告

鈴木仁志

後編：アルムナイ制度の課題

前編：退職者は裏切り者か？