2025年、キャリア採用で成功するためにはどのようなことを気をつければ良いのか。今年のキャリア採用の展望を専門家に聞いた。

＜ゲスト＞
大澤陽樹｜オープンワーク社長
東京大学大学院卒業後、リンクアンドモチベーション入社。中小ベンチャー企業向けの組織人事コンサルティング事業のマネジャーを経て、企画室室長に着任。新規事業の立ち上げや経営管理、人事を担当。2019年11月にオープンワーク取締役副社長に就任。2020年4月、代表取締役社長に就任。

南雲 亮｜sincereed 社長
1985年生まれ、明治大学商学部卒業。2008年株式会社リクルートキャリア（現リクルート）に入社。キャリアアドバイザー、マーケティング企画を経た後、リクルートエージェントの事業企画/プロダクト/DX推進マネジャーを経験。その後、新規事業開発に携わり、HRテクノロジーSaaS「リクナビHRTech」の新規事業開発/エージェントサービス企画部長を歴任。2021年にsincereed株式会社を創業。

＜目次＞
00:00　ダイジェスト
01:05　採用のアンバランスの拡大
08:02　新卒一括採用の終焉
23:00　AIで採用はどう変わるか
31:35　キャリア採用の認知を高める方法


新卒一括採用の終焉とキャリア採用の爆増

人的資本経営の流れもあり、今年より急増している日系大企業の中途採用。商社、メーカー、銀行、インフラなど新たなプレーヤーも参入してきている。今、どんな職種が人気なのか？自分に合う大企業に受かるために何が大事なのか？大企業転職の最新トレンドと攻略法を、OpenWorkの大澤陽樹CEOと、sincereedの南雲亮社長に聞いた。

転職者満足度の高い企業と低い企業ランキング

人的資本経営の流れもあり、今年より急増している日系大企業の中途採用。商社、メーカー、銀行、インフラなど新たなプレーヤーも参入してきている。今、どんな職種が人気なのか？自分に合う大企業に受かるために何が大事なのか？大企業転職の最新トレンドと攻略法を、OpenWorkの大澤陽樹CEOと、sincereedの南雲亮社長に聞いた。

＜目次＞
00:00　ダイジェスト
01:01　大手企業転職市場のトレンド
11:23　有価証券報告書を読むべき理由
21:21　中途に積極的な会社の探し方
33:44　組織風土の見抜き方
37:08　後編予告

南雲亮の出演動画

新卒一括採用の終焉とキャリア採用の爆増

転職者満足度の高い企業と低い企業ランキング

大企業転職の傾向と攻略法。DX・管理・20代・女性管理職が人気