注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、キーワードをもとに掘り下げていく番組「＆ questions」。
今回は、若手人材育成に優れた企業を表彰する賞「CSA賞」の授賞式にて、CSA賞審査員とその受賞企業経営者に「次世代型人材になるためには」をテーマに話を聞きました。
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＜目次＞
00:00 ダイジェスト
01:06 大企業の特徴と強み
11:53 ロート製薬 20代社員アンケート
16:46 スタートアップ企業の特徴と強み
27:16 クラダシ 20代社員アンケート
31:31 次世代型人材の条件

20代 キャリアサバイブの条件

注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、キーワードをもとに掘り下げていく番組「＆ questions」。
今回は、若手人材育成に優れた企業を表彰する賞「CSA賞」の授賞式にて、CSA賞審査員とその受賞企業経営者に「次世代型人材になるためには」をテーマに話を聞きました。
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＜目次＞
00:00 ダイジェスト
01:05 オープニング
03:02 次世代型人材の定義
06:00 CSAとは
15:03 第４回CSA受賞企業
24:29 20代の成長・キャリア

「いい会社」の定義が変わった

注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、キーワードをもとに掘り下げていく番組「＆ questions」。国際社会経済研究所の藤沢久美氏、経営学者の入山章栄氏に、20代が本当に成長できる会社とは何か、また、それを選ぶ上で必要なマインドセットについて話を聞きました。[sponsored]

＜ゲスト＞
入山章栄（経営学者）
藤沢久美（国際社会経済研究所）
小澤慧　（豊田通商株式会社 アフリカ本部）
青山明弘（ピープルポート株式会社 代表）
越智通勝（エン人材教育財団 理事長）

＜目次＞
04:50　タイパ・コスパで成長を考えるな
11:30　そもそも論で思考せよ
17:33　成長環境が整っているCSA受賞企業
23:22　メインストリームではなく僻地を狙え
31:13　20代が企業を選ぶ基準

藤沢久美の出演動画

20代キャリアサバイブの条件

「いい会社」の定義が変わった

成長したければ、脱タイパ・コスパ

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「いい会社」の定義が変わった

成長したければ、脱タイパ・コスパ

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