若者の仕事観
若者の早期離職やエンゲージメント低下が企業の深刻な課題となっている。仕事に生きがいは必要なのか。なぜ彼らはベンチャーを避け大企業を選ぶのか。30年間の調査データをもとに、若者の仕事観の変遷と令和のマネジメントの最適解を、博報堂生活総合研究所の酒井崇匡氏に徹底解説してもらった。 <ゲスト> 酒井崇匡|博報堂生活総合研究所 2005年博報堂入社。マーケティングプランナーを経て12年より生活総研所属。データを活用し生活者研究の新領域を開拓。あらゆる調査から洞察を行う。著書『Z家族』など多数。 <参考書籍> 『仕事に「生きがい」はいりません』 金間大介,酒井崇匡(著)SBクリエイティブ(刊) https://link.amazon/B0hFVDoGr ※上記リンクURLはAmazonアソシエイトのリンクを使用しています。 <目次> 00:00 ダイジェスト 00:59 理想の職場像の変化 07:38 仕事は生きがいから手段へ 16:34 家族回帰と「オヤカク」急増 27:03 大企業志向とコミュニティ 35:55 拒否回避欲求とマネジメント サムネイル 写真:iStock
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